Du vil ha en sentral rolle i å sikre høy kvalitet i det miljøterapeutiske arbeidet og bidra til et trygt og

godt tilbud for brukere.

Vi legger stor vekt på at alle ansatte bidrar til gode faglige, praktiske og fysiske rammer gjennom orden, struktur og tilstedeværelse i våre tilbud.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

• Veiledning, fagutvikling og kompetanseheving
• Koordinering av daglig drift både faglig og praktisk
• Utvikling av rutiner, prosedyrer og kvalitetsarbeid
• Samarbeid med aktuelle instanser som barnevern, politi, helsevesen og NAV
• Undervisning og fagformidling
  
  

Ledende miljøterapeut kan tildeles overordnet ansvar for virksomheten ved virksomhetsleders fravær

Kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årig bachelorutdanning innen helse og sosialfag

• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• God kompetanse i bruk av IT-baserte arbeidsverktøy

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning og/eller erfaring innen arbeid med vold og trusler i nære relasjoner, incest, voldtekt og seksuelle overgrep
• Utdanning innen traumesensitivt arbeid med voksne og barn samt kultursensitivitet og kommunikasjon
• Erfaring fra arbeid med fagutvikling, kvalitetsforbedring og kollegaveiledning
• Erfaring fra koordinering og fordeling av arbeidsoppgaver
• Erfaring med recoverybasert tilnærming og bruk av FIT

Hvem er du?  

• Du er trygg, robust og reflektert og bevisst egne og andres grenser
• Du har interesse for faglig utvikling og tar ansvar for egen læring
• Du har gode organisatoriske kunnskaper, er strukturert og løsningsorientert
• Du kan jobbe selvstendig og ta initiativ
• Du har evne til å håndtere krevende situasjoner med ro og profesjonalitet
• Du har stor grad av empati og respekt for mennesker i sårbare livssituasjoner og er opptatt av brukermedvirkning, likeverd og respekt for alle mennesker
• Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og inkluderende miljø for både brukere og kollegaer

Vi tilbyr 

Ledende miljøterapeut arbeider primært på dagtid (37,50 t. pr. uke). Ved fravær blant ansatte må det påregnes å dekke vakter i turnus når dette anses som nødvendig for å sikre forsvarlig drift. Stillingen lønnes i henhold til Landsoverenskomsten for helse- og sosialtjenester mv. med lønnsplassering for 3-årig universitet-/høgskoleutdanning. Relevant videreutdanning kan gi innplassering på nivå for 4-årig utdanning. Vi har tariffestet pensjonsordning og mulighet for leie av firmahytte. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder ved Blå Kors krise- og incestsenter Fredrikstad og Hvaler.

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din. Søknad med CV sendes via https://jobbsys.no/.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søknadsfrist: 16. august 2026 – søknader behandles fortløpende

 
Spørsmål om stillingen kan stilles til Virksomhetsleder Marie Lindén (marie.linden@blaakors.no). Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman (june.dahlman@blaakors.no).     

 
Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 ansatte og ca. 170 tidgivere.

«Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening»

 
Tjenestetilbud

• Tilbud til småbarnsfamilier
• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige
• Tilbud til volds- og incestutsatte
• Arbeidsrettede tiltak
• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø

Mer informasjon finnes på 

blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad