DSV – Global transport and logistics
Working at DSV means playing in a different league.
Som en global markedsleder innen transport og logistikk har vi hatt en imponerende vekstreise – og vi er langt fra ferdige. Nå inviterer vi deg til å vokse sammen med oss mens vi fortsetter å innovere, digitalisere og bygge videre på våre suksesser. Med nesten 160 000 kolleger i over 90 land jobber vi hver dag for å levere solide tjenester, møte kundenes behov og hjelpe dem med å nå sine mål. Vi vet at nøkkelen til suksess ligger i nye talenter, friske perspektiver og ambisiøse mennesker – akkurat som deg.
Hos DSV er prestasjon en del av vårt DNA. Vi gjør mer enn å løse dagens oppgaver – vi former fremtidens logistikk. Denne ambisjonen skaper et dynamisk miljø preget av samarbeid, ansvar og handling. Vi verdsetter mangfold, respekterer alle kulturer og setter menneskers verdighet og rettigheter høyt. Vil du gjøre en forskjell, bygge tillit hos kunder og utvikle karrieren din i et fremtidsrettet selskap? Da er DSV stedet for deg.
Start here. Go anywhere
Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.
Sesongarbeider/sommerjobb - Terminalarbeider
Vi kan gi deg:
- Erfaring med moderne logistikk og godsbehandling
- Erfaring fra et stort internasjonalt logistikkselskap
- Positive dager, nye bekjentskaper og lærdom.
- Erfaring med skiftarbeid - og ryddig lønn etter tariffavtale
Egenskaper og ferdigheter:
- Serviceinnstillt, lojal og samarbeidsorientert
- Løsningsorientert og en bidragsyter til et positivt miljø
- God fysikk og gjerne erfaring med lagerarbeid
- Ønskelig med truckførerbevis
- Har fylt 18 år
- Noe digital kunnskap
- Gode Språkkunskaper skandinavisk språk og engelsk
Informasjon og søknad:
Vårt sesongbehov på vårparten vil ha en varighet på ca. 2 måneder fra starten av april ut mai og du vil du kunne gå inn i en skiftordning (dag/kveld/nattarbeid).
Sesongbehovet for sommervikarer har en varighet på ca. 2- 3 måneder med aktuell startdato i juni måned.
DSV er en ryddig arbeidsgiver og vi sørger for at blant annet opplæring og lønn/skifttillegg osv blir som det skal.
Søknader behandles fortløpende, så send søknaden din så snart som mulig. Siste frist er 6 april. Rekrutteringsprosessen består blant annet av intervju. Som en del av rekrutteringsprosessen vil vi foreta SEMAC bakgrunnssjekk og helsesjekk.
Vi benytter bakgrunnssjekker på aktuelle kandidater gjennom vår partner Semac