Brisk er et konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på ca 140 MNOK. Som følge av planlagt virksomhetsoverdragelse i konsernet, forventes organisasjonen å vokse til rundt 200 ansatte i nær fremtid. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS og Brisk Bakeri AS.

Vil du jobbe med HR, HMS og kvalitet i et spennende konsern i utvikling?

Vi søker en strukturert og engasjert HR/HMSK-koordinator som vil bidra til å utvikle og følge opp arbeidet innen HR, HMS og kvalitet på tvers av flere selskaper i konsernet.

Stillingen vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av virksomhetens HMS-arbeid og systematiske arbeidsmiljøarbeid, samtidig som du bidrar i HR-prosesser og videreutvikling av virksomhetens styrings- og kvalitetssystemer.

Vi er på jakt etter deg som kan håndtere et bredt spekter av oppgaver, og som evner å tenke helhetlig samtidig som du ivaretar behovene i det enkelte selskap. Du må trives med selvstendig arbeid og strukturere din egen hverdag. Samtidig vil du bli del av tverrfaglig administrasjon, og jobbe opp mot ledergruppen og de ulike selskapene i konsernet. Stillingen rapporterer til HR-leder.

Arbeidsoppgaver:

Faglig støtte og veiledning innenfor lover og forskrifter både på HR og HMS
Bidra i HR-prosesser, herunder oppfølging av sykefravær, rekruttering, ansettelser, onboarding og offboarding.
Kontakt mot bedriftshelsetjenesten
Koordinering og oppfølging av HMS-aktiviteter på tvers av selskaper
Vedlikehold og videreutvikling av rutiner, prosedyrer og styringsdokumenter
Systemadministrator på IT-systemer innenfor HR og kvalitet
Følge opp og bidra til etterlevelse av virksomhetens HMS-system, herunder oppfølging av krav etter internkontrollforskriften
Planlegge, gjennomføre og følge opp interne og eksterne revisjoner i henhold til gjeldende systemer og sertifiseringskrav (f.eks. ISO‑standarder).

Vi ønsker at du har:

Høyere relevant utdanning og/eller noe erfaring fra HR- og HMS-arbeid
Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innenfor både HR og HMS
Har du erfaring/kompetanse kun fra HMS oppfordres du likevel til å søke
Erfaring med rekruttering og ansettelser
Gode IT-kunnskaper, herunder Office-pakken og personal- og kvalitetssystem

Vi ser gjerne også at du er:

Selvgående og fleksibel
Sosial og omgjengelig
Har evne for system og struktur
Nysgjerrig og utviklingsorientert, med motivasjon for kontinuerlig læring

Vi tilbyr:

Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver
Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste
Gratis parkering og sentral beliggenhet på moa
Fleksibel arbeidstidsordning
Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!