Har du lyst på en jobb der du kan påvirke hvordan teknologi innen HR forenkler hverdagen for både ledere og medarbeidere knyttet til lønn?

I Ragn-Sells i Norge er vi over 550 ansatte, fordelt på 30 avdelinger og 5 datterselskaper, og vi søker nå en ny HR-rådgiver Lønn og HR-systemer. Vi ser etter en nysgjerrig og løsningsorientert kollega som trives i skjæringspunktet mellom HR-prosesser, lønnssystemer og digitale løsninger. Du blir en viktig drivkraft i videreutviklingen av vårt HR-system 4Human og forberedelser til lønn, og du vil både drifte og forbedre løsninger, samarbeide tett med HR, Økonomi, IT og eksternt byrå som står for selve lønnskjøringen, samt bidra til effektive prosesser og gode brukeropplevelser.

Dine arbeidsoppgaver vil primært være:

• Forvaltning og videreutvikling av HR-systemet 4Human og tilknyttede systemer

• Forberedelse og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag

• Oppfølging av offentlige instanser som NAV og Altinn, samt oppdatering av pensjonsportalen

• Vedlikehold av HR masterdata

• Utarbeidelse av dokumenter

• Feilsøk, kvalitetssikring og rapportering innen HR- og lønnsområdet

• Bistand ved dataintegrasjon og overføring mellom ulike systemer

• Aktiv deltakelse i digitaliseringsprosjekter og forbedring av HR-prosesser

• Være et viktig bindeledd mellom Ragn-Sells og våre systemleverandører

• Utarbeide analyser, statistikker og rapporter som støtter beslutninger

Hvorfor jobbe i Ragn-Sells?

I Ragn-Sells AS vil du få en solid arbeidsgiver med fokus på innovasjon og bærekraft, som tar samfunnsansvar og gjør en forskjell. Vi har et sterkt ønske om at våre ansatte skal lykkes og trives, og legger til rette for strukturert og god opplæring og kontinuerlig utvikling. Vi har et godt sosialt og uformelt arbeidsmiljø, med stor takhøyde, engasjement og godt humør på tvers av avdelinger og divisjoner. Vi holder til sentralt på Lørenskog, med parkering med lademuligheter og bussholdeplass som nærmeste nabo.

I rollen som HR-rådgiver vil du få ansvar og muligheter til å gjøre en forskjell. Gjennom transparent ledelse blir du godt kjent i selskapets og dets strategier. Du får mulighet til å komme med innspill på utviklingen av selskapet og avdelingen, og du får mulighet til å delta i mange ulike prosjekter. I HR-avdelingen har vi alltid hatt et godt samarbeid, hvor vi sparrer med og støtter hverandre. 

Hvem er du?

For å kunne lykkes i denne rollen må du være strukturert, detaljorientert, analytisk og svært nøyaktig. Du er selvstendig og løsningsorienter, og du evner å se og ta tak i oppgaver og problemstillinger som kan bidra til forbedringer i de eksisterende prosesser. Siden du vil jobbe på tvers av mange ulike avdelinger, er det viktig for oss at du også har gode samarbeidsevner og at du er serviceinnstilt.

Du har;

• Høyere utdanning på bachelornivå, eller relevant kompetanse som kan kompensere for manglende utdannelse

• God erfaring med å jobbe med lønn og lønnssystemer – gjerne SD Works

• Interesse og forståelse for HR-prosesser, HR- systemer, gjerne 4Human

• God systemforståelse, og god evne til å sette deg raskt inn i nye systemer

• Kunnskap om prosessforbedringer og digitale arbeidsprosesser, samt erfaring med dataintegrasjon, rapportering og analyse

Søknadsfrist snarest!

Om du har spørsmål til stillingen, vennligst ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Hege Vesterheim i Adecco Select, på tlf 23 29 00 00 eller hege.vesterheim@adecco.no

NB! Semac bakgrunnssjekk vil bli foretatt på finalekandidater.

Ragn‐Sells er en 100% familieeid gjenvinningsentreprenør etablert i Norge, Sverige, Danmark og Estland. Vår kjernevirksomhet er transport, sortering og bearbeiding av avfall fra næringslivet og private. Av dette avfallet produserer vi sekundære råvarer som papir, plast og metaller til verdensmarkedet. Vår viktigste oppgave er å ta vare på ressursene i avfallet. Vi jobber derfor kontinuerlig med innovasjon for å løfte avfallet oppover i avfallshierarkiet og øke gjenvinningsgraden.