Ålesund Vekst er en virksomhet som skaper tilrettelagte arbeidsplasser for personer som står utenfor det ordinære arbeidsmarkedet. Hovedaktivitetene inkluderer vaskeritjenester for kommuner, helsetjenester, næringsliv og private kunder. Vi har også mekanisk verksted og industriproduksjon, som samarbeider med lokale bedrifter og som passer våre arbeidstakere. Ålesund Vekst har 14 ordinært ansatte og 30 ansatte på varig tilrettelagt arbeid. Ålesund Vekst ligger på Jomarka i Ålesund.
Ålesund Vekst er nå i prosess mot å bli en del av Brisk-konsernet.
I den forbindelse søker vi nå en forretningsorientert avdelingsleder.
Brisk er et Konsernselskap med om lag 150 ansatte. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. I tillegg har vi flere produksjonsselskap som opererer i ulike bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS og Brisk Bakeri AS. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette.
Avdelingsleder
Om stillingen
Du vil lede avdelingen og få ansvar for den daglige driften. Du vil få stor frihet og påvirkningskraft i hvordan du leder avdelingen, og ta del i konsernets strategiarbeid. Stillingen inngår i selskapets ledergruppe og rapporterer direkte til Administrerende Direktør.
Arbeidsoppgaver
- Planlegging og koordinering av daglige oppgaver
- Følge opp avdelingens HMS-arbeid og rutiner
- Personalansvar for 14 ansatte, herunder ta del i rekruttering, onboarding og oppfølging av sykefravær
- konomi- og budsjettansvar
- Ansvarlig for at avdelingen når sine mål og leverer i henhold til kvalitetsstandarden ISO 9001 og NVK sin bransjestandard for vask av tekstiler i helsesektoren
- Være i kontakt med eksisterende kunder og drive utadrettet salg til nye kunder
- Bidra i produksjonen ved behov
Kvalifikasjoner
- Ledererfaring
- Formell kompetanse innen fagområdene økonomi, administrasjon og ledelse
- Forståelse for produksjonsprosesser
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God forretningsforståelse og evne til å utvikle og følge opp kommersielle muligheter
- God system- og IT-kompetanse
Hva vi tilbyr:
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Sosiale arrangementer i avdelingen og på tvers av konsernet gjennom året
- Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste
Vi ser frem til å høre fra deg!
