Som avdelingsleder vil du ha personalansvaret for et team bestående av veiledere – herunder oppgaver innen oppfølging av ansatte, personalplanlegging, opplæring og støtte samt å følge opp resultater. I samarbeid med dine kollegaer vil du utvikle de arbeidsrettede tjenestene, og en del av stillingen vil inneholde ansvar for utviklings-/fagområde innenfor virksomhetens satsingsområde. Du vil koordinere oppgaver i samarbeid med virksomhetsleder. Det vil også være et tett samarbeid med avdelingsleder i Fredrikstad og andre i virksomheten.

Kvalifikasjonskrav:  

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelorgrad, fortrinnsvis med videreutdanning innen ledelse 
• Erfaring med personalledelse og kvalitetsarbeid 
• Evne til å arbeide strategisk, strukturert, målrettet og er utviklingsorientert  
• God kunnskap i bruk av IT- baserte arbeidsverktøy   
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper: 

• Du har erfaring fra tilsvarende arbeid 
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner
• Du har evne til å lede og motivere ansatte 
• Du har evne til å håndtere komplekse utfordringer og drive forbedringsarbeid   
• Du har mestringsfokus og er opptatt av samhandling og medvirkning    

Vi tilbyr:  

• En solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft, en arbeidsgiver med god struktur og med en ubyråkratisk organisasjon   
• Strukturert onboarding    
• Engasjerte og faglig solide kolleger i et godt arbeidsmiljø   
• Lønn og pensjonsordning etter gjeldende tariffavtale (Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester m.v.) 
• Arbeidssted Sarpsborg

Stillingen vil rapportere til virksomhetsleder Blå Kors arbeid og inkludering Fredrikstad og Sarpsborg.

Søknadsfrist: 30. september 2025 – søknader behandles fortløpende

Vi er nysgjerrig på hva du motiveres av, og det vil vi gjerne se i søknadsteksten din! Søknad med CV sendes via søkeknappen. Ved et eventuelt intervju ber vi om at det tas med originale vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.  Vi forutsetter at den som tilsettes kan identifisere seg med Blå Kors sitt verdigrunnlag.  

For nærmere opplysninger kan du kontakte: Virksomhetsleder Blå Kors arbeid og inkludering Fredrikstad og Sarpsborg Atle Engsmyr på e-post atle.engsmyr@blaakors.no. Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan sendes til HR-leder June Dahlman på e-post june.dahlman@blaakors.no   

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad 

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere. 

Tjenestetilbud 

• Tilbud til småbarnsfamilier i en sårbar livssituasjon 
• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige 
• Tilbud til volds- og incestutsatte 
• Arbeidsrettede tiltak for å komme tilbake i arbeidslivet 
• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø 

«Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening».

Ønsker du å jobbe som tilkallingsvikar i Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad? På våre hjemmesider kan du legge inn en søknad på stilling som tilkallingsvikar (åpen søknad skjema): https://blaakors.no/ledige-stillinger/    

Mer informasjon finnes på  

blaakors.no, facebook og instagram @Blå Kors Fredrikstad