Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.
Vi søker sykepleier til nytt konsept
Er du opptatt av helhetlig omsorg og faglig kvalitet? Ønsker du å være med på laget som bygger opp framtidens heldøgnstjenester? Da er det deg vi ønsker.
Omsorgssentre øst består av Østsiden sykehjem og 35 leiligheter med heldøgns omsorg. Boliger med heldøgns omsorg er en ny tjeneste i Fredrikstad kommune fra 1. juni i år. Boligene ligger i Borgarveien 1 rett ved siden av Østsiden sykehjem.
Boliger med heldøgns omsorg har nå ledig en fast 80 - 100 prosent stilling som sykepleier.
Leilighetene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem. Brukerne leier leilighetene av kommunen, og regnes som hjemmeboende med egen fastlege.
Les mer om boligene med heldøgns omsorg i Borgarveien 1 på kommunenes nettside.
Arbeidsoppgaver
- Kartlegge behov for pleie, og prioritere og iverksette sykepleietiltak.
- Arbeide tett med brukerne i stell og pleie.
- Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i brukers journal i tråd med god yrkesskikk.
- Håndtere legemidler i henhold til forskrift og etter kommunens interne prosedyrer.
- Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
- Legge til rette for at brukerne får medvirke og mestre hverdagen i egen bolig.
- Sikre at tjenestene har god nok kvalitet.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø .
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
Personlige egenskaper
- INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
- ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
- MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
- Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Lønn utover garantilønn.
- Kompetanselønn ved videreutdanning.
- Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter.
- Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
- Kompetanseoverføring og samarbeid gjennom sykepleierteam med Østsiden sykehjem.
- Mulighet for kompetanseoverføring med Østsiden sykehjem.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
- God lederstøtte og egen fadderordning.
- Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
- Turnus med dag og aftenvakter, arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg med langvakter.
- Gode velferdsordninger.
- Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
- Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.