Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vernepleier 100 % fast

Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demens. Østsiden sykehjem har 112 plasser fordelt på 5 avdelinger. Sykehjemmet har en egen dagavdeling for hjemmeboende brukere med demens
Den ledige stillingen er ved avdeling 9-11 som er en forsterket skjermet avdeling for pasienter med demens
Det er mulighet for langvakter med arbeid hver hver fjerde helg

Vi er opptatt av at pasientene skal oppleve mestring og trygghet
Vi vektlegger brukermedvirkning og personsentrert omsorg

Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø
På Østsiden sykehjem vil du jobbe tverrfaglig, i samarbeid med andre sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og leger

Arbeidsoppgaver

Kartlegge pasientens behov, prioritere, iverksette tiltak og dokumentere.
Jobbe personsentrert med fokus på individuelle behov - "hva er viktig for deg" er sentralt i pasientoppfølgingen.
Utføre prosedyrer og administrere legemidler.
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og
pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier, HPR-nummer registreres i CV.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus.
Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et nytt og moderne sykehjem.
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
Kompetanselønn ved etterutdanning.
Gode velferdsordninger.
Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
Leasingavtale på el-sykkel.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.