Ragn-Sells har en tydelig posisjon innen gjenvinning og sirkulærøkonomi i Norge og Norden. Lederskap som baseres på verdier, kunnskap og holdninger står sentralt hos oss. Vi jobber hver dag for å bringe flere ressurser tilbake i produksjonssyklusen på en sikker måte. Vi har som mål å være i forkant av sirkulære løsninger som gjør det enkelt for våre kunder å bidra til å skape et bærekraftig og trygt samfunn.

Hos oss får du mulighet til å sette retning for region Sør, jobbe tett med motiverte ledere og bidra til løsninger som faktisk betyr noe, for både miljøet og samfunnet.

Region Sør står sentralt i Ragn-Sells sin utvikling. Nå søker vi en synlig, engasjert og målrettet leder til å ta stafettpinnen videre, etter at nåværende Regionsjef går over i en ny stilling internt i selskapet.

Regionen består av 9 anlegg og over 100 engasjerte medarbeidere. Som Regionsjef får du totalansvar for regionen - herunder drift, utvikling og ledelse av både mennesker og prosesser - i et selskap som setter bærekraft, verdiskaping og innovasjon i sentrum.

Arbeids- og ansvarsoppgaver:

Strategisk og operativt lederskap

• Du har overordnet resultatansvar for regionen, og evner å utvikle lønnsomme forretningsmodeller i tett samarbeid med avdelingsledere og prosjektmiljøet. Dette innebærer å sikre effektiv drift, lønnsomhet og vareflyt ved anleggene, samt å optimalisere ressursbruken og identifisere nye forretningsmuligheter som styrker regionens samlede resultater.

• Personalansvar for avdelingsledere, med et tydelig, motiverende og tilstedeværende lederskap for regionens medarbeidere.

• Sikre riktig prising og lønnsomhetskalkyler i regionen.

Drift, gjennomføring og forbedring

• Forvalte regionens infrastruktur, innsamlings- og transportmateriell.

• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter, tillatelser og interne rutiner.

• Ansvar for helse, miljø, sikkerhet og kvalitet.

• Drive anleggsutvikling og forbedringsprosjekter i samarbeid med støttefunksjoner.

Relasjoner og kommunikasjon

• Utvikle og ivareta relasjoner med kunder og samarbeidspartnere.

• Sørge for god intern kommunikasjon i regionen.

Personlige egenskaper:

Du er en synlig og operativ leder med høy gjennomføringsevne og forretningsteft. Du bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon og en jordnær, uhøytidelig tilstedeværelse. Du har teknisk forståelse, er nysgjerrig og trigges av kontinuerlig forbedring. Du er trygg i lederrollen, motiverer andre og tar initiativ i både drift og utviklingsarbeid.

Vi vil vektlegge erfaring og egenskaper som viser at du er en leder som klarer å skape god samarbeidskultur, og være en samlende leder som får menneskene og virksomheten til å skape gode resultater, både i målbare og mellommenneskelig verdi.

Ønsket erfaring og kompetanse:

• Minimum 5 års relevant operativ ledererfaring, gjerne fra industriell eller teknisk virksomhet med desentralisert ledelse.

• Relasjonsbygger med erfaring fra forhandlinger med kunder og leverandører.

• Kunnskap om økonomi-, prosjekt- og resultatstyring.

• Forståelse for verdikjeden i gjenvinningsbransjen, eller sterk vilje til å lære.

• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

• Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole innen økonomi og ledelse eller teknisk/ingeniørfag.

Vi kan tilby:

• En stilling med store påvirkningsmuligheter i et selskap med en meget tydelig bærekraftsprofil og sterke vekstambisjoner.

• Store påvirkningsmuligheter i et marked i endring.

• Et støttende lederteam og kompetente fagmiljøer.

• Konkurransedyktige betingelser, med gode pensjons- og forsikringsordninger.

Klar for å bruke din lederkraft til å gjøre en forskjell for både folk og miljø?

Da vil vi gjerne høre fra deg. Vi samarbeider med SAM Headhunting Norge, ved Executive Consultant Erik Frey Olsen, som er tilgjengelig på telefon 95 99 82 61 dersom du har spørsmål om stillingen.