Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Sykepleier 80 % og 100 % fast

Glemmen sykehjem ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 75 langtidsplasser og 16 dagplasser. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus.
Ved avdeling Fredly/Regnbuen som er en somatisk langtidsavdeling med 27 beboere er det ledig 100 % stilling og 80% stilling.
Begge stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.
På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak  
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer 
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen 
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier 
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
3. års sykepleierstudenter er velkommen til å søke

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer
ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet. 
ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger 
KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap 

Personlig egnethet vektlegges.  

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn  
Kompetanselønn ved videreutdanning 
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
God lederstøtte og egen fadderordning
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse
Gode velferdsordninger
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperiode
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre 
Leasingavtale på el-sykkel 
Mentorprogram med opplæring, fast tid for oppfølging og refleksjon sammen med din mentor.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved
ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laste opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.