Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Helsefagarbeider 60 %

Vi har ledig 60% kombinasjonsstilling på Helseparken Onsøyheimen. Du vil jobbe 40% av stillingen på dagavdelingen og 20% av stillingen på avdeling 2 som er skjermet avdeling for demente. Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg eller langvakter hver fjerde helg.

Vi søker deg som vil bidra til å skape en meningsfull hverdag for brukeren. På dagavdelingen er vi er opptatt av aktivitet, mestring, trygghet og samvær. Målet er at aktivitetene skal tilpasses brukergruppens behov og mulighetene som ligger i dagtilbudets inne og utearealer. Eksempler på aktiviteter er matlaging, håndarbeid, sang og musikk, høytlesning, trim og turer. På skjermet døgnavdeling er hovedfokuset trygge og forutsigbare dager for beboerne.

Helseparken åpnet i april 2023 og er et nytt og moderne sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger.
Helseparken har til sammen 120 sengeplasser fordelt i fem avdelinger og dagavdelingen for demente med 12 plasser.  Avdeling for skjermet demens, 24 sengeplasser, og dagavdelingen ledes av samme avdelingssykepleier. 

 

Arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge for at brukerne/beboerne opplever hverdagsmestring og meningsfulle dager gjennom tilpassede aktiviteter.
  • Samarbeid med hjemmesykepleien, demensteamet og andre relevante samarbeidspartnere.
  • Observere og kartlegge brukerens behov, prioritere, iverksette tiltak og dokumentere.
  • Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  • Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  • Legemiddelhåndtering.


Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • Erfaring fra arbeid med demente, som erfaring fra dagsenter eller skjermet avdeling.
  • Minimum 4 års arbeidserfaring innenfor fagområdet.


Personlige egenskaper
MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet.
ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger.
KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap.
Personlig egnethet vektlegges.


Vi tilbyr

  • Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  • Kompetanselønn ved videreutdanning.
  • Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
  • Gode velferdsordninger.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
  • Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
  • Leasingavtale på el-sykkel


Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

 

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal
tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.


Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.