Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Sykepleier 75 % og 80 % fast - Rolvsøy sykehjem

Rolvsøy sykehjem har ledig 75 % og 80 % fast stillinger som sykepleier i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg ved avdeling Hvitveis. Rolvsøy sykehjem ligger fint til i skogkanten ved Fredrikstadmarka og har en flott opparbeidet sansehage.


Arbeidsoppgaver

  • Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak
  • Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk
  • Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyre 
  • Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen
  •  Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg
  •  Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter 
  • Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 


Kvalifikasjonskrav

  • Norsk autorisasjon som sykepleier  
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  


Personlige egenskaper

  • MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer  
  • ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet.  
  • ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger  
  • KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap  

    Personlig egnethet vektlegges.   


Vi tilbyr

  • Lønn utover garantilønn   
  • Kompetanselønn ved videreutdanning  
  • Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
  • God lederstøtte og egen fadderordning  
  • Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
  • Gode velferdsordninger  
  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden  
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
  • Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  
  • Leasingavtale på el-sykkel  

 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.


Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.


Politi / Tuberkulose attest

Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes lastes opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.