Fredrikstad kommune

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Sykepleier 60 % fast

Smedbakken sykehjem har ledig 60% fast sykepleierstilling i 2 delt turnus med arbeid hver 3. helg ved avdeling Hesteskoen. Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage. Avdeling Hesteskoen har 16 beboere og er en skjermet enhet for personer med demens.


Arbeidsoppgaver

  • Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak  
  • Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
  • Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
  • Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
  • Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
  • Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter 
  • Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 


Kvalifikasjonskrav

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk


Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer  
ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet.  
ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger  
KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap 
 
Personlig egnethet vektlegges.   


Vi tilbyr

  • Lønn utover garantilønn   
  • Kompetanselønn ved videreutdanning  
  • Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  
  • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
  • God lederstøtte og egen fadderordning  
  • Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
  • Gode velferdsordninger  
  • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden  
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
  • Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  
  • Leasingavtale på el-sykkel  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.


Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laste opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.