Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.

Vernepleier, 100 % fast - Livsmestring syd/vest (Kråkerøy)

Friskliv og mestring er en etat med åtte virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bo-mestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøterapeutisk oppfølging - Styrke daglig fungering og bidra til økt livsmestring
Praktisk bistand, motivasjons - og endringsarbeid
Faglig ansvar inkl. primærkontaktansvar
Medisinansvar, medisinhåndtering
Dokumentasjon og planarbeid
Samarbeid med kollegaer, pårørende/familie, verger og andre instanser
Veiledning av kollegaer
Bidra i avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Du har Norsk autorisasjon som Vernepleier
Du har erfaring med miljøarbeid innen psykisk helse
Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Du har førerkort klasse B

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting.

Ønskede kvalifikasjoner

Du har erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning, epilepsi og mennesker med sammensatte behov
Du har kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kap.9 samt pasient og brukerrettighetsloven kap.4
Du trives med fysisk aktivitet
Du har kunnskap om kartleggingsarbeid, dokumentasjon og utforming av tjenestetilbud og tiltaksplaner
Du har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
Du har evne til god kommunikasjon og samhandling og evner ivaretakelse av arbeidsmiljøet

Personlige egenskaper

Du er trygg i faget ditt og står stødig i utfordrende situasjoner
Du viser omsorg og empati igjennom arbeidet ditt
Du utviser stor tålmodighet i jobben din, og kan handle raskt og målrettet om nødvendig
Du reflekterer over egen væremåte og søker råd hos andre, samtidig som du deler av din kunnskap
Du er raus mot de du omgir deg med og er god på relasjonsbygging
Du ser mennesker i fra flere perspektiver, og viser god arbeidsmoral
Du er en god miljøskaper
Du er fleksibel, liker å jobbe selvstendig og i team og du er opptatt av å gjøre kollegaene dine gode

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling
Fokus på brukermedvirkning og autonomi
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.